Главная » Статьи » Саморазвитие » ЖЕНЩИНЫ И КАРЬЕРА

ЖЕНЩИНЫ И КАРЬЕРА

 

Подобно шеф-повару, Ирина Хакамада создала собственный рецепт жизни, перемешав такие разные ингредиенты, как восточная философия, западные бизнес-подходы и российская культура модерна и постмодерна. Как результат — сумела достичь состояния, когда ничто не мешает быть счастливой. Ну как было не поделиться таким знанием?! Книга адресована широкому кругу читателей.

 

Кому больше дано, тому меньше прощается. Именно поэтому, несмотря на всю продвинутость современных бизнес-отношений, архаичность в виде предвзятости, недоверия и исключительной ревности к бизнес-леди сохраняется. Мужской мир из последних сил сопротивляется «чужим», применяя как примитивные «пушки» в виде оскорблений и унижения, так и извращённое современное оружие бизнес-администрирования. Обидно, но на обиженных воду возят, а с нас и так достаточно. Мы же не муравьи, чтобы тащить на себе груз в 10 раз тяжелее своего веса. Так что облегчаем багаж собственных амбиций и выбрасываем всё лишнее за борт нашего воздушного шарика. Летим спокойно и терпеливо. А для этого придерживаемся нескольких правил женского лидерства.

 

Главный инструмент коммуникации с начальниками и коллегами - айкидо.

Спокойно принимаем то, что наша карьера будет двигаться чуть медленнее, чем у особей мужского пола. Не переживаем! Нам-то куда спешить с таким либидо на всю жизнь? Если есть возможность, выбираем компании пусть менее престижные, но с горизонтальным управлением. Иерархическая вертикаль крупных корпораций, особенно в традиционных отраслях, - не для нас. Там бушуют мужские страсти. Хотя и в маленьких иногда заправляют мини-деспоты. Хотим двигаться быстрее - не вопрос. Но придётся демонстрировать более высокую скорость самообучения и высший профессионализм. Чем-то же надо перекрывать фору, данную мужчинам историей!

 

Не забываем про паузы и тембр голоса. Женщинам не прощают «скороговорок» на повышенных тонах.

 

Главный ресурс женщины - более искусная коммуникация, «чувствование» людей, меньшая амбициозность . Не забываем об этом преимуществе!

Несмотря на общемировую тенденцию, в большей степени всё перечисленное касается России и многих стран СНГ. Русских женщин во всем мире любят, а русских мужчин - боятся. Россия движется навстречу прогрессу медленно, со скрипом. Но движется же! Так что главное - терпение, которого нам не занимать. Женщинам в большей степени присуща «восточная витальность» - неспешная жизненная сила, позволяющая продвигаться вперёд, совершая минимум движений. А если не присуща - набирайтесь её, раз хотите быть счастливыми. Нам этот образ так к лицу!

 

На мастер-классах «Кайф, драйв и карьера» женщины часто спрашивают:

 «Что делать, если начальник:

 а) хам;

 б) по горло загрузил должностными обязанностями и не платит?»

Хама не переделаешь, поэтому ещё на старте надо понять: сколько можно - отзеркаливаем, а если уже не получается - нападаем, будучи готовыми к увольнению.

 Пример отзеркаливания из российской корпоративной жизни:

 Начальник: - Ты что за х...ю мне написала?

 Подчинённая: - Так я все время, как вы отметили, х...ю пишу. Что вас удивляет?

 Начальник: - Нет, в этот раз ты конкретную х...ю написала!

 Подчинённая: - Ну,  если конкретную, тогда жду указаний, что конкретно переделать...

 

Теперь по поводу перезагрузки... Замечу только: все беды у женщин от того, что пытаются что-то доказать мужчинам. Мы так рады обрести долгожданную работу, что готовы из кожи вон лезть: и без обеда, и до ночи, и это сделаем, и то...

 

Мужчина-начальник радуется и... привыкает. А чего платить, если ей все в радость?! Сэкономить на энтузиазме - святое дело. Классический случай рабства как следствие женских комплексов неполноценности. Пока не поздно, не начинайте. А если поздно, то ставьте вопрос ребром. Рискуйте. В случае отказа - увольняйтесь, заранее найдя новую площадку. Запомните: если уходите, то уходите. Если нет, то не делайте громких заявлений, иначе с вами потом вообще никто считаться не будет.

 

НАКОНЕЦ, О СТИЛЯХ ОБЩЕНИЯ С НАЧАЛЬНИКАМИ

Женщине выстраивать отношения с начальством непросто. Если руководитель тоже женщина, то может уволить из-за того самого дьявола, который носит Prada. Если мужчина, то будет демонстрировать яйца то в фас, то в профиль, в зависимости от вашей фигуры и возраста. Молодость и красота? Пожалуйста, позиция фас: welcome to a bed (пожалуйте в постель. - Ред.). Возраст и человеческая, а не модельная фигура - позиция в профиль: нагрузки огромные и готовность заменить в любой момент на молодость и красоту. Ну что тут поделаешь? Да ничего! Их не переделать, можно только чуть-чуть поиграть со стилем и интонацией. Интонацию я в принципе описала.


А вот стиль и поведение рассмотрим
. Итак:

 

 1. Если начальник - женщина.

Не одевайтесь дороже, ярче, роскошнее, даже если средства позволяют. В особенности это касается аксессуаров: сумок, часов, украшений. Лучше незаметнее и «скромно, но со вкусом».

На всякий случай не демонстрируйте своё счастье в личной жизни. Оно другим женщинам удовольствия не приносит. На вопрос «Как дела?» отвечайте: «Ничего, по-разному, что вы, мужиков не знаете?» И замолчали, а дальше понимай как знаешь. И все понимают по-своему, но точно начинают вам симпатизировать. Женская солидарность редко построена на радости, это удел очень умных. А в большинстве случаев двигатель прогресса - жалость к подругам и подчинённым.

Старайтесь не флиртовать, тем более из спортивного интереса, с мужчинами, пользующимися симпатией, пусть даже бесперспективной, у начальниц. Ну так, на всякий случай. Надо уметь чётко ответить самой себе на простой вопрос: что мне дороже? Карьера или результат тестирования на тему «Интересно, а он видит во мне самую обаятельную и привлекательную?» Постфеминистки на подобные вопросы отвечают ясно и осознанно.

Не надо самоутверждаться на всем, что шевелится. Мы же смотрим на мир без посредников. Напоминаю, договорились об этом в самом начале главы.

 

 2. Если начальник - мужчина.

С точки зрения выстраивания отношений главные инструменты - айкидо и отпор. Пряник, пряник, пряник... А потом, если не понял, - удар в челюсть. Незаменимых нет, в том числе и начальников. Хотя они в большинстве случаев мало чем друг от друга отличаются.

 

ТЕПЕРЬ О СТИЛЕ «ДОСТОЙНОЕ ОБАЯНИЕ»

Не надо демонстрировать в одежде образ серой мыши, но не стоит и провоцировать. Не надо подчёркивать сухой профессионализм, но ближе протянутой руки не приближать. Даже если мужчина ведёт себя панибратски, держите милую, но жёсткую дистанцию. Не позволяйте манипулировать собой, как собачкой. Мужчина-начальник никогда не оценит в женщине преданность. В мужчине - да, в женщине - нет. От женщины он принимает всё как должное и распускается. А вот дистанция, но с очаровательной (не флиртующей!) улыбкой, вызывает уважение. Родились кошками, так и гуляйте сами по себе, нечего из себя собак строить. От этого одни разочарования. А мы не хотим разочаровываться в начальниках. Тогда не разочаровывайтесь... Вот и весь совет.

 


И последнее. Если начальник орёт и хамит, смотрите на него спокойно, а про себя повторяйте: «У тебя всё равно скоро либидо кончится, а у меня оно - вечное...» Помогает, я пробовала...

 

 ...И в заключение, дорогие женщины!

 

 1. «Женщина-игрок» - чудо! Но надо не наигрывать, а именно играть, талантливо играть в свои мечты: начинать, заканчивать и снова начинать.

 

 2. Отталкиваться от того, что вам по душе, быть естественно умной и сексуальной.

 

 3. ЖБС - женщина без возраста. В ней всегда сочетаются мудрость и азарт подростка. Она может падать и взлетать в новую жизнь в любом возрасте.

 


 4. Мир вокруг вас ровно такой, какая вы есть.

 Вы, а не мужчина.  Творите свою жизнь, и тогда рядом с вами рано или поздно окажется достойный человек.

 

 5. Мужчины - не «сво...», они просто другие, и в эпоху Большого хаоса их надо беречь.

 Вы сильнее, с вас и спрос больше.

 И это прекрасно! Большому кораблю - большое плавание.

 

 

Автор: Хакамада Ирина   Отрывок из новой книги Ирины Хакамады  «Дао жизни. Мастер-класс от убеждённого индивидуалиста»  ( Глава 7).  2010


Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем


Архив новостей

Август 2017 (4)
Июнь 2017 (13)
Май 2017 (7)
Апрель 2017 (5)
Март 2017 (5)
Февраль 2017 (21)

Сейчас на сайте

Юзеры (1):
Гости (3):
Боты (1):
Всего на сайте: 5