Главная » Статьи » Психология для специалистов » Имидж как инструмент результата и управления жизненной перспективой

Имидж как инструмент результата и управления жизненной перспективой

                                                            Имидж – это большие деньги.

                                                                              Имидж – это больше, чем деньги!

                                                                                                                 В.М. Шепель

Имидж как инструмент  результата и  управления  жизненной перспективой
Имидж – это целенаправленно сформированный образ  кого-то или чего-то, выделяющий определённые ценностные характеристики, призванные оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо в целях  популяризации, рекламы и т.п.  Иными словами,  имидж – это тот образ,

с помощью которого человек самореализуется  и  предъявляет миру себя.

Можно определить: с  одной стороны, имидж – результат  жизнедеятельности человека, а с другой – средство управления его жизненной перспективой.  Имиджирование  в нашей стране стало развиваться лишь в последнее десятилетие. Целенаправленно уделяют внимание имиджу чаще всего  представители искусства, науки, политики, спортсмены, другими словами- известные публичные личности.

Имидж – сложная многоуровневая система. Присвоенные человеком черты имиджа,  обретают  направления   эксклюзивности, неповторимости, отражают индивидуальное своеобразие личности.

 

Чем  разнообразнее  имиджевые  черты  и гармоничнее их сочетание, чем больше они соответствуют духовной, нравственной, личностной, профессиональной зрелости  человека, тем богаче  и привлекательнее её позитивный имидж, тем выше степень его влияния на судьбу человека и его жизненные успехи. Духовность выступает одним из базовых условий создания соответствующего индивидуального имиджа

 

По результатам исследования психологов, подтверждены положения о взаимосвязи имиджирования и самореализации. Большинство респондентов отождествляют самореализацию и карьеру, треть – карьеру и жизненный успех, меньшинство – карьеру и профессиональную успешность.

 

Исходный этап имиджирования – самопознание своей духовной сущности. Важны и другие его этапы: объективизация самооценки человека (гармонизация его внешнего облика и внутреннего психоэмоционального состояния, вербальных и невербальных компонентов общения); коррекция  стереотипов поведения  (исключение жестов-паразитов, жестов-агрессоров и других ненормативных средств общения); выработка устойчивых навыков конструктивного взаимодействия, соответствующих ожиданиям коллег и окружения; индивидуальный подбор средств самовыражения, позволяющих раскрыть внутренний потенциал специалиста (манера поведения, одежда, причёска и др.); формирование устойчивых коммуникативных навыков, соответствующих профессиональному имиджу; моделирование индивидуального стиля общения в различных жизненных ситуациях, овладение технологией защиты имиджа в конфликтных ситуациях и многое другое.

Индивидуальное имиджирование позволяет овладеть системой коммуникативных навыков, наиболее соответствующих профессиональному имиджу и общепринятым профессионально-этическим стандартам, а также индивидуальными средствами имиджа для усиления психологической защиты в конфликтных ситуациях.

 

Основное предназначение имиджирования, его стратегическая цель в том, чтобы сформировать идеальный имидж конкретного человека как средство, способствующее достижению им жизненного успеха. А так как каждый человек  путь к успеху понимает по-своему, то данный подход предполагает вариативность  тактик  имиджирования. Можно выделить три основные слагаемые жизненного успеха, выступающие ключевыми задачами  в  улучшении  имиджа:

Основные  слагаемые жизненного успеха:

  --- Имиджирование как средство решения личностных проблем.

  --- Имиджирование в развитии коммуникативной культуры.

  --- Имиджирование в карьере.

Имиджирование затрагивает, с одной стороны, такие теоретические области знаний, как психологию личности и общения, психотерапию, этику, эстетику,  конфликтологию, медицину, с другой – практически ориентированные сферы: риторику, пластику, теорию  жестов, этикет, косметологию, моду, дизайн одежды и аксессуаров, парикмахерское искусство  и т.д.

Основатель  «Имиджелогии», доктор  философских наук, профессор, академик, заслуженный  деятель  науки России Виктор Максимович Шепель  в своей  книге « Имиджелогия. Как  нравиться людям.»  отмечает, что  имиджмейкеры чаще всего используют следующие механизмы :

---  межличностную привлекательность, основанную на сходстве характеристик участников общения: близость установок, убеждений и ценностей, внешнее подобие (сходство), психологическая близость, социальная доступность, чувство юмора и общительность, взаимопомощь, отзывчивость, доверие и пр.;

---  частоту встреч, интенсификацию контактов, повышение их психологической насыщенности и усиление их личностной значимости;

---  варьирование расстояния и угла поворота между общающимися, увеличение невербальных реакций симпатии (улыбки, взгляды, прикосновения, жесты, мимика и т.д.);

---  имиджмейкеры активно моделируют различные ситуации общения, например, «помогающее поведение», «сопричастность к кому-то или чему-либо» и пр.;

---  организуют совместную деятельность на основе выделения её общего предметного содержания (общность интересов, увлечений, целей деятельности, во имя которой они объединяются в диаду с собеседником) и т.д.

 

Большое значение в импонировании имиджмейкеры придают похвале, комплиментам, поощрениям. Кроме того, в этих целях они могут использовать запахи. Следует отметить, что естественные запахи в современной культуре – социально нежелательны, а использование парфюмерии – не только показатель общей культуры, но и информативный компонент стиля невербального общения. Особенно это характерно для имидж-леди.

ИМИДЖ-ТЕХНОЛОГИЯ

 

Основная идея имиджирования  - это изменения внешности и поведенческих стереотипов, которые  являются  основой  индивидуального имиджа, и которые  должны проводиться параллельно с коррекцией негативных психоэмоциональных состояний и сочетаться с гармонизацией психологического статуса человека.

Существует высокоэффективная технология имиджирования посредством телесно ориентированной арттерапии и личностно-центрированной психокоррекционной работы. Всё это выполняется с  учётом психологических закономерностей взаимосвязи духовной сферой  и внешнего облика человека.

Имиджирование проводится в двух формах:

 

1. групповой, осуществляемой  в виде групповых консультаций и групповых занятий (лекционных, практических, тренинговых), основными задачами:  информирование клиентов об основных приёмах самоимиджирования, правилах предъявления новых элементов скорректированного имиджа в общении в рамках требований этикета.

 

2. индивидуальной, которое  бывает:

       1) телесно ориентированное. Существует двух стадий:

                  а) моделирование (определение психотипа, подбор на основе результатов диагностики стрижки, макияжа, одежды, аксессуаров и пр.)

                  б)консультирование (обучение приёмам овладения элементами скорректированного имиджа и способам самоимиджирования).

       2) личностно центрированное – это  научно обоснованная  и экспериментально апробированная  технология, включающую ряд самостоятельных этапов:

                  а) разработка идеального имиджа клиента;

                  б) формирование на этой основе развивающегося имиджа и навыков его предъявления;

                  в) обучение приёмам самоимиджирования и создания имидж-ориентированной среды.

Первый этап глубинного имиджирования, когда моделируется эталонный образец клиента, включает:

--- описание и обоснование клиентского запроса на имиджирование;

 ---разработку идеального имиджа с учётом ментальности субъекта, его антропологических, поло-возрастных, внешне эстетических данных, духовно-нравственного, личностно-субъектного, профессионального уровня развития, социальной зрелости, степени сформированности имидж-предпочтений;

--- наличия реальных возможностей их реализуемости и пр.

Второй этап глубинного имиджирования включает:

--- материализацию новых элементов имиджа, их интеграцию в интра- и интерпсихические пространства клиента;

--- овладение новыми поведенческими стереотипами и автоматизмами;

---  синхронную объективизацию самооценки;

--- коррекцию непродуктивных психоэмоциональных состояний, маргинальных деструктов, невротических комплексов, поведенческих реакций, вербальных и невербальных компонентов общения, поведенческих стереотипов;

--- выработку устойчивых навыков конструктивного взаимодействия;

 ---перестройку системы отношений и самоотношений;

--- индивидуальный подбор средств самовыражения, позволяющих раскрыть внутренний потенциал человека (например, манера поведения, одежда, причёска, макияж, аксессуары и другие);

--- повышение уровня саморегуляции, адаптированности человека к быстро изменяющимся условиям его жизни;

---моделирование индивидуального стиля поведения в различных жизненных ситуациях;

--- овладение технологией защиты имиджа в конфликтных ситуациях и т.д.

 Основная задача второго этапа – повысить конгруэнтность имиджа (обеспечить соответствие внутренних чувств и переживаний человека его поведению, разрешить внутриличностные конфликты, объективировать самоотношения и др.) входит в процесс имиджирования в качестве важнейшей задачи, определяя его успешность степенью соответствия предлагаемой имидж-модели ментальности клиента, жизненным планам и намерениям.

 

Третий этап глубинного имиджирования – обучение клиента приёмам самоимиджирования и способам создания вокруг себя имидж-ориентированной среды. Это происходит в процессе информационных сообщений, рассказа, показа, демонстрирования необходимых элементов самоимиджирования и различных видов имидж-тренингов (например, социально-психологический, коммуникативно-ролевой, операционный, инновационно-рефлексивный, коммуникативной компетентности, психотренинг и др.), способствующих усвоению новых стереотипов поведения и самовыражения.

 

Широко известна поговорка «Короля делает свита». В имиджировании новый образ клиента материализуется, прежде всего, в имидж-ориентированной среде, которая представляет собой круг его постоянного общения. Имидж-ориентированная среда выступает необходимым условием успешного освоения и реализации нового имиджа. Создание такой среды связано прежде всего с установлением новой системы межличностных отношений со своим близким окружением, усилением личного авторитета клиента, повышением уровня доверительности и эмоциональной включённости родных, друзей в его проблемы. Формами создания такой среды могут быть групповые консультации с близким окружением клиента, вовлечение его в процесс имиджирования путём ознакомления со специальными пособиями, видеофильмами по этой тематике и пр.

Эталонный имидж  и  три его  основные  требования.

   1. Базируется на ментальном потенциале конкретного человек, направляет  на постоянное развитие духовно-нравственных и профессионально-личностных качеств, что улучшает  позитивный личностный рост человека в зоне ближайшего развития.

   2.  Максимально гармонизирует внешний облик, способствует аутентичному сочетанию внешности, внутреннего настроя и поведения человека в ситуациях общения.

   3.  Развивает  стратегию отношения человека к жизни и к себе, стимулирует его активность, постоянную работу по саморазвитию и самосовершенствованию, выступает средством достижения успеха в жизни.

Имидж делового человека  обязательно  включает:

  1. Внешний имидж - одежда, прическа, аксессуары.
  2. Кинетический – жесты, движения, осанка.
  3. Мимический - мимика, выражение лица, улыбка.
  4. Вербальный имидж – манера использования устной и письменной речи, голосовое выражение.
  5. Имидж среды – интерьер, в котором человек живет и работает, автомобиль, зачастую даже местоположение офиса.
  6. Ментальный имидж – мировоззрение, этические установки, социальные стереотипы.
  7. Фоновый имидж – сведения о человеке, получающие из внешних источников, например, из СМИ, «сарафанному радио», от партнеров, клиентов.

 

 Светлана Губанова психолог. 02.05.11

 

Библиография:

1.В.М. Шепель  « Имиджелогия. Как нравиться людям.»М.: Народное образование, 2002.

2. Лиллиан Браун «Имидж - путь к успеху»,  Питер, 2001 г.

3. А. Панасюк «Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехника»,  Омега-Л, 2008


Комментарии к статье:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем


Архив новостей

Ноябрь 2017 (4)
Октябрь 2017 (10)
Сентябрь 2017 (3)
Август 2017 (15)
Июнь 2017 (13)
Май 2017 (6)

Сейчас на сайте

Юзеры (1):
Гости (6):
Боты (2):
Всего на сайте: 9